RSE
Santé et sécurité au travail à tout prix !
Des membres du personnel de MOCAF ont pris part, entre le 15 et le 26 janvier à Bangui, à trois importantes de sessions de formation en vue de renforcer la santé et la sécurité des collaborateurs sur les installations de la brasserie.
Conformément à son engagement en matière de sécurité au travail, MOCAF a initié une série de formation de ses collaborateurs pour maintenir ce standard. Le premier épisode de cette série a démarré avec les membres du personnel amenés à réaliser des opérations sur ou à proximité des installations électriques. Du 15 au 18 janvier, ces derniers ont pris part à une formation sur l’habilitation électrique.
Nos actions
Santé et sécurité au travail à tout prix !
Des membres du personnel de MOCAF ont pris part, entre le 15 et le 26 janvier à Bangui, à trois…
Octobre Rose : Dépistage et sensibilisation des agents MOCAF
MOCAF et l’Institut Pasteur ont organisé le 25 octobre à Bangui une journée de sensibilisation aux cancers féminins et des…
La bière Mocaf fête ses 70 ans !
Pour célébrer la septième décennie de la bière MOCAF, la brasserie banguissoise a mis les petits plats dans les grands…
Les 6 piliers de notre Politique RSE
La Politique RSE du Groupe Castel
« Fidèle aux valeurs de responsabilité qui guident depuis toujours son développement, le Groupe Castel intensifie son développement avec le déploiement d’une stratégie de développement durable résolument volontariste.
Le souci de minorer les impacts environnementaux et sociaux négatifs de notre activité ne relève pas d’un effet de mode. Il constitue le prolongement de notre engagement qualité amorcé depuis longtemps. Il relève également d’une logique économique bien comprise : la pérennité du Groupe Castel ne peut s’envisager qu’en étroite interdépendance avec celle de son «écosystème».
Ainsi au sein de nos usines de production et de nos plantations (vignobles et cannes à sucre) sont menées et encouragées des initiatives novatrices, souvent exemplaires. Elles seront progressivement étendues à tout le groupe pour généraliser une prise en compte des enjeux du développement durable.
Pour Castel, le développement durable est à la fois un facteur déterminant de cohésion sociale et une responsabilité première vis-à-vis de nos territoires d’implantation. Avançons ensemble dans cette nouvelle logique de développement garante de nos succès collectifs et futurs. »
Sa déclinaison pour le Pôle Bières et boissons non alcoolisées.
« Affirmer notre position d’acteur responsable et engagé en faveur d’un développement durable face aux mutations de la société »
Notre vision : être le leader dans la production et la distribution de boissons en Centrafrique où le groupe est implanté dans le cadre d’une organisation moderne, performante et citoyenne.
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